В Беларуси мастер строительных работ может заработать 30 000 BYN: Что стоит за ростом зарплат в рабочем секторе | 2025-06-16 13:12:18

В Беларуси мастер строительных работ может заработать 30 000 BYN: Что стоит за ростом зарплат в рабочем секторе

На фоне стагнирующих зарплат в ряде секторов экономики Беларуси внезапно актуализировался строительно-агропромышленный сегмент. Свежие данные Государственной службы занятости РБ показывают, что на рынке труда страны появляется всё больше высокооплачиваемых предложений для рабочих специальностей. Причём речь уже не идёт о «высокой» зарплате в 2000–3000 рублей: отдельные вакансии предлагают доход в десятки тысяч BYN, при этом зачастую включают и жильё как часть компенсационного пакета.

Вакансия мастера: 30 000 BYN и жильё

Одним из самых резонансных предложений в июне 2025 года стала вакансия от минской компании, ищущей мастера строительных и монтажных работ. Для подходящего кандидата предприятие готово предложить доход в 30 000 BYN в месяц — что в 13 раз выше медианной зарплаты по стране и более чем в 16 раз выше модальной.

Дополнительно работодатель обещает предоставление жилья, что особенно важно в условиях напряжённого рынка недвижимости в Минске. Требования к кандидату — наличие высшего профильного образования, опыт работы от одного года и готовность трудиться в одну смену. Это говорит о том, что ставка делается не на «дефицит квалификации», а именно на острую нехватку подготовленных специалистов, способных контролировать строительные процессы и обеспечивать их качество.

Агропром: достойные зарплаты и стабильность

Не менее показательно и предложение от компании из Гродненской области, где открыта вакансия приёмщика-сдатчика пищевой продукции. Диапазон зарплаты — от 11 000 до 12 100 BYN, что даже для столичного региона выглядело бы крайне привлекательным. При этом требования — среднее специальное образование и временный график в одну смену, что может быть интересным вариантом для местных жителей без возможности переезда или длительной командировки.

На фоне медианных и модальных зарплат — резкий контраст

Для понимания уникальности предложений — вот официальные данные по медианной и модальной зарплате в Беларуси за ноябрь 2024:

Регион	Медианная, BYN	Модальная, BYN
Минск	2253	1899
Минская обл.	1865	1680
Брестская	1680	1304
Витебская	1557	1115
Гомельская	1644	1156
Гродненская	1653	1170
Могилёвская	1608	1210

 

Для сравнения: зарплата в 30 000 BYN превышает медианные значения по стране почти в 15 раз. А с учётом вычетов (подоходный налог 13%, отчисления в ФСЗН, профсоюзные взносы и прочее), реальные доходы населения оказываются ещё ниже, чем озвученные цифры.

Почему именно строительный и аграрный секторы?

Несколько факторов объясняют резкий рост доходов в этих отраслях:

Острая нехватка кадров. Молодёжь неохотно идёт в рабочие профессии, в том числе в строительные колледжи и техникумы. На этом фоне работодатели вынуждены привлекать работников «на условиях премиума».

Импортозамещение и инфраструктурные проекты. В условиях геополитической нестабильности в стране ускоряется строительство логистических, производственных и сельхозобъектов, а также расширяется жилищное строительство — отсюда рост спроса на специалистов.

Миграция рабочей силы. Тысячи специалистов выехали на заработки в Россию, Польшу и Литву, создав внутренний дефицит в стране.

Социальная политика и дотации. Для удержания занятости и снижения социальной напряжённости на местах часть зарплат может субсидироваться или поддерживаться косвенными мерами, в том числе через предоставление жилья или питания.

Жильё как немонетарный стимул

Интересно, что предоставление жилья всё чаще становится важным аргументом в борьбе за кадры. Это решение одновременно решает проблему дефицита трудовых ресурсов в регионах и уменьшает социальную уязвимость работников. Особенно востребованы такие предложения среди молодых специалистов и мигрантов из других областей страны.

Средняя зарплата и её ограничения

Важно учитывать, что в Беларуси официальная средняя зарплата публикуется до вычета налогов и сборов. То есть:

Подоходный налог — 13%

Взнос в ФСЗН — порядка 1% (работник)

Профсоюзный взнос — 1%

Иные удержания (например, алименты)

В реальности «на руки» белорус получает примерно на 15–20% меньше, чем заявлено в статистике. Таким образом, реальная средняя зарплата в Минске составляет около 1800–1900 BYN, а в регионах может быть и менее 1300 BYN.

Перспектива: дефицит рабочей силы как экономическая константа

Если тенденция сохранится, рабочие профессии станут финансово привлекательнее офисных. Это может привести к постепенному переформатированию восприятия рынка труда в стране. Традиционные «белые воротнички» — юристы, экономисты, менеджеры — могут начать проигрывать мастерам, техникам, агрономам и сварщикам не только по доходам, но и по условиям труда.

✅ Вывод

Рынок труда Беларуси постепенно смещается в сторону высокооплачиваемых вакансий в строительстве и агропроме, что становится новой реальностью для соискателей. За квалифицированным работником начинается настоящая конкуренция: с большими зарплатами, жильём и гибкими условиями. В условиях оттока рабочей силы и нехватки молодых кадров это — вполне логичное развитие событий.

Материал подготовлен по данным Государственной службы занятости, Минтруда РБ, официальной статистики Белстата и открытых вакансий на hr-платформах Беларуси.

Поделитесь, возможно, вашим друзьям будет интересно: